Классы условий труда

1. Определение класса условий труда

По результатам испытаний и измерений вредных или опасных производственных факторов эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда,  относит условия труда на рабочих местах к тому или иному классу в зависимости от двух показателей: а) степень отклонения фактических - полученных по результатам исследований и измерений - значений вредных или опасных факторов, от нормативов условий труда; б) длительность воздействия на работника вредных или опасных производственных факторов в течение рабочего дня.

Классификация условий труда, которая раньше отражалась в Руководстве Р 2.2.2006-05, теперь включена в Федеральный Закон № 426-ФЗ о Специальной оценке условий труда. И хотя суть осталась прежней и применявшееся ранее подразделение условий труда на 4 класса сохранилось, все же несколько видоизменились признаки каждого из классов.

В соответствии со ст. 14 426-ФЗ о Спецоценке устанавливаются следующие классы условий труда:

- 1 класс - оптимальные условия труда, при которых воздействие на работника вредных или опасных производственных факторов отсутствует или это воздействие не превышает уровней, установленных нормативами условий труда и принятых в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;

- 2 класс - допустимые условия труда, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, но воздействие не превышает уровней, установленных нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма восстанавливается за время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня;

- 3 класс - вредные условия труда, при которых воздействие вредных или опасных производственных факторов превышает уровни, установленные нормативами условий труда. Подразделяются на 4 подкласса:

- подкласс 3.1 - вредные условия труда 1 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем после воздействия измененное функциональное состояние организма восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня, прекращении этого воздействия, и увеличивается риск повреждения здоровья;

- подкласс 3.2 - вредные условия труда 2 степени, когда на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме, которые после продолжительной экспозиции (15 и более лет) приводят к появлению и развитию начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности);

- подкласс 3.3 - вредные условия труда 3 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме, приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

- подкласс 3.4 - вредные условия труда 4 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности;

- 4 класс - опасные условия труда, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия в течение всего рабочего дня или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности.

Определение класса условий труда

Категорию условий на конкретном месте работы определяет специалист, проводящий спецоценку. Он делает выводы на основании замеров интенсивности влияния вредных факторов на здоровье работника. Однако если проведение таких замеров представляет собой угрозу жизни самого эксперта, работника, который трудится на этом месте, или других лиц от их выполнения отказываются. В этом случае рабочему месту присваивается опасный 4 класс без выполнения измерений.

Определенный экспертом класс могут снизить, если работник в процессе выполнения обязанностей применяет эффективные защитные средства. Они должны соответствовать следующим условиям:

• обеспечивать нужную степень защиты работника от вредного воздействия;
• отвечать требованиям техрегламента 019/2011;
• иметь документы о прохождении сертификации в порядке, определенном данным ТР ТС.

При соблюдении всех этих условий класс условий труда может быть понижен, но не больше, чем на одну степень. Порядок выполнения этой процедуры определен приказом Минтруда № 976н. Эффективность применения СИЗ фиксируется в протоколе установленной формы. Он является обязательным приложением к отчетной документации о проведении СОУТ. При отсутствии такого протокола понижение класса будет неправомерным.

Применение информации о классах

Информация об установленных классах должна быть использована в порядке, зафиксированном 426-ФЗ. Он включает в себя следующие действия:

• публикация на сайте компании. Это должен сделать работодатель, причем не позднее, чем через 30 календарных дней с даты принятия отчета о выполнении СОУТ;
• передача в Федеральную госсистему, предназначенную для учета итогов спецоценки. Выполняет организация, проводившая СОУТ; срок – десять рабочих дней с даты утверждения отчета;
• информирование работников о классах условий на их рабочих местах. Выполняет работодатель; срок – тридцать календарных дней с даты утверждения отчета по СОУТ.

На основании информации о классах условий труда рассчитывается дополнительный страховой тариф для уплаты обязательных взносов в ПФ РФ. Он может варьироваться от 0 до 8%. Также эти сведения используются при расчете скидки или надбавки к основному страховому тарифу на травматизм и профзаболевания. Она может достигать 40% базовой величины страхового взноса.